哎呀，他们甚至更信任广播中的广告。那么，如果只有少数人相信你的广告，那么在社交媒体广告上花费大量资金有什么意义呢？解决方案通过授权您的员工担任公司的品牌大使，您可以克服上述这些挑战。以下是员工倡导有效的三个原因：有机的追随者网络您的员工比您的品牌能够接触到更多的人。从数字的角度考虑一下。根据皮尤研究中心的数据，美国人平均在社交媒体上拥有 个联系人。
如果您有 名员工为
您的公司代言，那么您可以覆盖 , 人。如果您有 名 柬埔寨 电话号码 员工为您的公司代言，那么您可以覆盖 , 人。如果您有 , 名员工为您的公司代言，那么您可以覆盖 , 人！最好的部分？这些联系中的大多数对于您的公司来说都是新的。戴尔发现，% 的员工社交受众是该品牌的新用户。因此，在您的 , 名员工的 , 名关注者中，有 , 人是您公司的新人，您无需花钱购买广告即可接触到他们。
真实的人与人互动在
社交媒体上与公司交谈可能会很尴尬。当然，品牌有个性，但这些个性是做作的。企业社交帐户没有名字或面孔，而且很多时候，它们的消息 加纳 电话号码列表 是自动发送的。通过让您的员工在社交媒体上保持活跃，您可以增加一层真实性。您的潜在买家可以与您品牌背后的真实员工进行互动，无论您相信与否，买家都看重这种互动。
