這裡有強烈的友誼和人們自然互相幫助的氛圍。 如果您想了解固定價格 Karmo-kun 的內部銷售情況，請點擊此處。 ——成員們有成交率的數字目標，對嗎？如果您從不同的行業換了工作，或者在沒有銷售經驗的情況下加入公壓力？ 吉田：確實，一開始我也很擔心。
IT創投公司給人的印像是
如果他們沒有實現目標，周圍 國家/地區電子郵件資料庫 的人就會批評他們，而且他們對數字非常嚴格。 然而，我們有一種文化，我們會思考如何實現我們的目標並以積極的方式追求它們，所以我認為即使是沒有經驗的人也可以輕鬆地充滿信心地接受挑戰。
增田：剛加入公司時的印像
是，即使業績不佳，他們也會給我暖心的解釋，並指出需要改進的地方，我很感激。 吉田：與其說是數字目標…我認為這是IT產業獨有的，但能夠使用工具可能會更加困難（笑）。 佐藤：除非你來自IT產業，否則有很多人有銷售經驗，但不習慣使用電子郵件以外的工具。
首先，讓周遭的人跟著你
，逐漸幫助他們記得。 以速度感迎接挑戰，並享受隨之而來的不確定性。 –您認為身為新創公司有什麼獨特的優勢嗎？ 佐藤：他們的態度是“除非你嘗試，否則你不會知道它是好是壞”，他們讓你做很多事情。
剛開始從事新車銷售領域工作
後，由於新型冠狀病毒的影響，大部分 即将上映以及其他电影 成員開始在家工作，但因為必須到辦公室簽合約等，所以決定不使用他們決定我可以通勤上班。 從那時起，我有一段時間同時參與營運和二手車銷售。因為我了解這兩種工作，所以我體會到了很多東西，我覺得這是一個很有意義的經驗。
我想在大公司很難找到 主動
把工作委託給剛加入公司的人的彈性。 吉田：至於措施，任何人只要能想到，都可以提出建議。當人數因冠狀病毒大流行而沒有增加時，人們表達了許多意見，例如是否改變流入路線或實施更積極的措施。
