一次遠距會議的費用。為了確保社交距離，您甚至可以提供路邊取貨服務，以表達您對員工的感激之情。
主題餐：
這是為那些懷念與辦公室裡的每個人一起吃午餐的人準備的。在午休時間或下班後使用 Zoom，用主題為它們增添趣味。這些是我們最喜歡的一些：
• 星期二墨西哥玉米餅
• 帶您的寵物來吃午餐
• 歡樂時光
小篝火
透過 Zoom 通話將您最喜歡的戶外活動帶入室內，一起享受製作 S’mores 的樂趣。給你的團隊成員一個小型營火套件：
• 全麥餅乾
• 好時巧克力
• 迷你棉花糖
• 牙籤
• 匹配
• 蠟燭
有趣的活動：
工藝節：
變得狡猾！在 Pinterest 上搜尋一些有趣的與 bug 相關的手工藝品。我們喜歡Adam’s Pest Control在每週四工藝日貼文中提出的所有想法。
主持才藝表演：
讓員工的個人興趣得以發揮，並透過 Zoom 通話進行展示和講述。這可能發生在下班後或午餐時！在表演前發布一份每個人計劃在才藝表演中做什麼的清單，讓活動變得有趣，讓員工猜測彼此隱藏的才能。
主題會議：
儘管現在每天似乎都是睡衣日（是的，我們知道您使用 Zoom 時會穿著睡褲），但還是將其與一些有趣的主題會議混合在一起。以下是我們最喜歡的一些想法：
• 不可能的任務星期一
• 漫威星期一
• 週二紮染
• 狂野西部星期三
• 古怪星期三
• 週四回顧
• 法蘭絨星期五
• 精神週
• 七月聖誕節
• 名人相似日
• 瘋狂帽子日
透過以下方式吸引員工：
尋求回饋：
透過詢問員工對目前業務流程的回饋，讓員工感到受到重視和被傾聽。調查是收集這些資訊的好方法。如果您提供參與調查的激勵，則可獲得獎勵。
建立導師計畫：
遠距工作的敬業員工需要在工作場所感受到社區感。遠距工作時，新員工入職和留住員工也變得尤其困難。為了解決這個問題，嘗試實施導師計劃，以促進心理健康並讓員工更多地了解彼此。
給予按讚：
透過在社群媒體上大聲疾呼不同的員工，您不僅可以讓他們感到受 委內瑞拉 電話號碼 到重視和讚賞，同時還可以獲得更具吸引力的社群媒體內容。這個想法是雙贏的。我們認為阿卡迪亞在隔離期間在這方面做得很好。
鼓勵同行認可
使用內部通訊軟體（例如 Slack）在這裡可以發揮您的優勢。建立一個新頻 委內瑞拉電話號碼 道，任何人都可以在其中向其他團隊成員發出簡短而清晰的喊話並標記該人。其他觀看頻道的人都可以用表情符號和讚美來慶祝。
了解您的員工：
性格評估：
越來越多的公司正在實施全公司範圍的職業性格評估，以了解員工如何以及在哪些方面表現出色，以及如何最好地相互溝通。您的結果可能會讓您大吃一驚！以下是我們最喜歡的一些性格測驗的清單：
• 16 種性格（又稱邁爾斯-布里格斯測驗）
• 九型人格
• 溝通方式
了解您的調查：
建立一個關於隨機問題、偏好等的調查，您可以與員工分享。收集您的數據並在內部與所有員工分享結果，以發現其他人的共同點和有趣的事實。
破冰問題：
當有疑問時，一個好的破冰問題總是有助於了解你的員工。查看此虛擬團隊建立破冰問題清單。
展望未來，受疫情影響，工作環境和麵貌可能會發生巨大變化。專家認為，企業可以開始重新評估哪些工作可以在未來全職過渡到虛擬環境。根據大流行的發展方式，遠距工作的持續時間可能比您想像的要長。可能會出現流行病，但您的社區和員工家庭足夠強大來抵禦它。問題是，您準備好讓遠距團隊保持參與的想法了嗎？請務必嘗試其中的一些想法，並享受實踐的樂趣！
